Новый сайт работает в тестовом режиме

Национальная сеть Глобального договора ООН в России

События

Ежегодное письмо Лиз Кинго, исполнительного директора Глобального договора ООН

219

Ежегодное письмо Лиз Кинго, исполнительного директора Глобального договора Организации Объединенных Наций | Нью-Йорк | 9 января 2019 г.

 

Дорогие участники Глобального договора ООН,

Я хотела бы поблагодарить вас за участие в Глобальном договоре Организации Объединенных Наций и призвать стать лидером Года переломных моментов.

Ценность единых принципов

Ровно 20 лет назад в этом месяце основатель инициативы, ныне покойный Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан, впервые предложил идею Глобального договора между Организацией Объединенных Наций и мировым бизнесом. Универсальные принципы в области прав человека и трудовых отношений, бережного отношения к окружающей среде и борьбы с коррупцией, предложенные Кофи Аннаном в качестве основы наших отношений, за прошедшие годы не утратили своей актуальности и ценности.

Неустойчивый мир

За прошедший год многие из нас почувствовали, как неустойчивы основы нашего мира. Мы задавались вопросом, могут ли вернуться излишества и злоупотребления прошлых десятилетий, чтобы подорвать стабильность – нашу почву под ногами. Мы сталкивались с вызывающими фактами абсурдной риторики и извращенной логики. Небольшая группа избранных становится все богаче, в то время как миллиарды людей прозябают в нищете, миллионы отчаявшихся людей покидают свои дома, рискуя всем ради лучшей жизни в неизвестности, ксенофобия обостряется, а изменение климата угрожает нашему выживанию. В этом перевернутом мире наши Десять Принципов могут помочь нам восстановить баланс и успокоиться.

 Три года на пути к достижению ЦУР

Спустя три года стремления к реализации Целей устойчивого развития мы достигли неплохих результатов в разных сферах, включая снижение уровня бедности и детской смертности. Но существуют и огромные пробелы, особенно в отношении изменения климата и неравенства - женщин, молодежи, работников в глобальных цепочках поставок. Это те области, в которых бизнес может добиться существенных изменений. И время, когда мы вместе можем создавать переломные моменты для формирования более устойчивого будущего, описанного в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и оцениваемого через Цели устойчивого развития, настало.

Год переломных моментов

Хотя многие бизнес-инициативы, направленные на достижение 17 глобальных целей, обнадеживают, нам срочно необходимо вовлечь еще больше компаний. Нам необходимо все быстрее наращивать масштабы и достичь перелома, который превратит корпоративную устойчивость из хорошей идеи в практическую повсеместную реальность, в мейнстрим для бизнеса во всем мире. Повестка-2030 года в равной мере обращена как к крупному, так и к малому бизнесу, который содействует достижению устойчивого будущего в числе лидеров перемен, включая инвестиционное сообщество, которое в состоянии ежегодно направлять от 3 до 5 триллионов долларов США, необходимых для достижения ЦУР. Реализация ЦУР к 2030 году – грандиозный вызов, но мы просто должны достичь их ради себя и будущих поколений. Это потребует глубокой трансформации общества, которая начинается с каждого из нас как отдельных лидеров.

Поддержка с нашей стороны

Со своей стороны, как лидеру Глобального договора ООН, мне приятно видеть, как наши 70 локальных сетей повышают осведомленность и стимулируют действия на местах. Они предоставляют нашим участникам связи и опыт, необходимые для обеспечения устойчивости на национальном и местном уровнях и действительно «делают глобальные цели делом каждого». Более 80% наших участников заявляют, что активно участвуют в достижении ЦУР, а генеральные директора более чем двух третей компаний-участниц развивают инновационную повестку для ответственного бизнеса, частью которой являются ЦУР.

Мы с коллегами стараемся предоставить участникам все необходимые инструменты и ресурсы, чтобы они нашли свой путь к корпоративной ответственности. Если взять только несколько примеров, это наша новая учебная платформа UN Global Compact Academy, новая система отчетности о достижении Целей устойчивого развития, которая позволяет предприятиям оценивать прогресс в реализации целей и Десяти принципов, а также платформы действий, созданные поиска инноваций в достижении ЦУР благодаря нашему уникальному подходу, основанному на принципах.

В этом году мы запускаем три новых инициативы, чтобы помочь заинтересованным сторонам запустить переломные моменты и воздействие по всему миру за счет: продвижения Целей устойчивого развития посредством привлечения молодежи и инноваций; устранения пробела, связанного с изменением климата; устранения пробела в сфере гендерного неравенства.

Вы — лидеры, и я призываю вас не оставлять попыток доказать, что бизнес – это сила добра. Как бы мир ни испытывал нас, давайте двигаться к Целя устойчивого развития, ориентируясь на наши Десять принципов.

Как сказал Кофи Аннан 20 лет, и сегодня подтверждает нынешний Генеральный секретарь Антониу Гуттериш, правительства не могут справиться с этим в одиночку. Трансформационные изменения на пути к лучшей жизни зависят от ноу-хау и ресурсов бизнеса. Другими словами, таких лидеров, как вы!

Спасибо, что вы являетесь частью Глобального договора. С нетерпением ждем сотрудничества в новом году — году переломных моментов!

С уважением,

Лиз Кинго

Видео-обращение Лиз Кинго

Let's Make 2019 the Year of Tipping Points

Статьи и интервью

Елена Феоктистова. Все дальше от края пропасти

Дипломат в плавках. Ледяной прием Льиса Пью

Фазиль Искандер. Экономика без совести — это зверинец с открытыми клетками

Йоахим Клекнер. Философия осознанного потребления