Правила участия

Присоединиться к Глобальному договору ООН - значит:

Участник Глобального договора:

Присоединение к Глобальному договору возлагает обязательства не только на саму компанию/организацию в целом, но и на ее руководство. Личное участие высшего менеджмента в мероприятиях и проектах Глобального договора является для заинтересованных сторон важным свидетельством того, что обязательства в отношении ответственной позиции компании - действующий и стратегический приоритет. Таким образом, приверженность принципам Глобального договора по всей корпоративной вертикали имеет определяющее значение для полноценной реализации Целей устойчивого развития.

Раздел Политика ежегодных взносов в поддержку Глобального договора

* Предприятия малого и среднего бизнеса с годовым доходом менее 50 миллионов долларов США могут самостоятельно устанавливать размер своих ежегодных взносов. Рекомендуемый минимальный размер ежегодных взносов для малых предприятий составляет 100 долларов США.

Направления использования средств Фонда Глобального договора

  1. Основная профессиональная деятельность
    • Перевод содержания материалов и документов на основные языки для участников из 170 стран;
    • Модернизация информационно-технологической инфраструктуры для общения и обмена информацией между участниками и национальными сетями;
    • Совершенствование системы взаимодействия между участниками;
    • Повышение интерактивности веб-сайта Глобального договора;
    • Повышение глобальной ценности и узнаваемости бренда.
  2. Внедрение более строгой системы отчётности о достигнутом прогрессе (СОР)
    • Совершенствование модулей и инструкций, призванных помочь компаниям-участникам в выполнении требований по представлению отчётов о достигнутом прогрессе,
    • Обновление показателей по отчётам о достигнутом прогрессе и базы данных отчётов и др.

База данных отчетов Глобального договора является крупнейшим в мире хранилищем информации о деятельности в сфере корпоративной ответственности, содержащим почти 30 000 общедоступных отчётов

  1. Расширение влияния инициативы
    • Организация деятельности платформ по тем или иным проблемам, таких как «Забота о климате» («Caring for Climate»), «Водный мандат первых лиц» («CEO Water Mandate»), «Принципы расширения прав и возможностей женщин» («Women's Empowerment Principles»), Принципы обеспечения прав детей и контроля детского труда» («Children's Rights and Business Principles») и др.
    • Привлечение большего числа компаний к реализации широкомасштабных инициатив и конкретных мероприятий;
  2. Поддержка малого и среднего бизнеса
    • Удовлетворение потребностей в поддержке предприятий малого и среднего бизнеса при реализации принципов Глобального договора;
    • Методическое сопровождение выполнения требований по отчётности в рамках инициативы в целях предотвращения исключения предприятий малого и среднего бизнеса из инициативы.
  3. Развитие национальных сетей Глобального договора
    • Поддержка и наращивание потенциала национальных сетей Глобального договора с целью их превращения в надёжные локальные договоры, регулирующие деятельность и сотрудничество участников из сферы бизнеса и прочих заинтересованных сторон.