В сентябре Организация Объединенных Наций обращает внимание сразу на все 17 Целей устойчивого развития (ЦУР). Специальный выпуск инициативы Goal of the Month приурочен к 81-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН и напоминает о необходимости вернуть достижение ЦУР в центр глобальной повестки и практических решений.

В основе Повестки-2030 лежит принцип взаимосвязанности: невозможно добиться устойчивого экономического роста без сокращения неравенства, обеспечить благополучие людей без качественного образования и здравоохранения или говорить о долгосрочном развитии без эффективных институтов, климатических действий и партнерства.

Сегодня эта взаимосвязь приобретает особое значение. До 2030 года остается менее четырех лет, и вопрос заключается уже не только в том, какие цели необходимо достичь, но и насколько быстро государства, бизнес и общество способны перейти от обязательств к измеримым результатам.

Для частного сектора Цели устойчивого развития - это не только глобальная рамка ООН, но и ориентир для принятия долгосрочных управленческих и инвестиционных решений.

Компании могут непосредственно влиять на достижение ЦУР через создание достойных и безопасных условий труда, развитие человеческого капитала, ответственное управление цепочками поставок, повышение эффективности использования ресурсов, внедрение низкоуглеродных решений и инноваций, обеспечение равных возможностей и соблюдение прав человека.

При этом вклад бизнеса не ограничивается отдельными социальными или экологическими проектами. Реальный эффект возникает тогда, когда принципы устойчивого развития интегрируются в стратегию компании, систему корпоративного управления, оценку рисков, инвестиционные решения и повседневные бизнес-процессы.

Именно такой подход соответствует идее Повестки-2030: 17 ЦУР представляют собой единую систему ориентиров, где прогресс по одной цели способен ускорять движение по другим.

Специальный сентябрьский выпуск Goal of the Month становится поводом еще раз посмотреть на устойчивое развитие комплексно.

Для бизнеса это возможность оценить собственный вклад: определить ЦУР, на которые деятельность компании оказывает наиболее существенное воздействие; сопоставить заявленные обязательства с конкретными показателями; проанализировать не только положительные результаты, но и потенциальные негативные воздействия; усилить партнерства, способные масштабировать достигнутый эффект.

Глобальный договор ООН объединяет компании вокруг десяти универсальных принципов в области прав человека, трудовых отношений, окружающей среды и противодействия коррупции. Их последовательное внедрение в корпоративную практику создает основу для реального вклада бизнеса в достижение Целей устойчивого развития.

Сегодня, когда до контрольной даты Повестки-2030 остается все меньше времени, особенно важен переход от намерений к действиям, от отдельных проектов - к системной трансформации бизнеса, от индивидуальных усилий - к партнерству.

17 Целей устойчивого развития отражают разные стороны одной общей задачи - построения более устойчивой, справедливой и благополучной экономики и общества.

И ее достижение требует участия каждого сектора.

Узнать больше о специальном выпуске Goal of the Month: сайт ООН.