Программы
Инициатива "Forward Faster"
Глобальный призыв к бизнесу ускорить действия по достижению ЦУР
Мир стоит перед критическим рубежом: по данным ООН, более 85% Целей устойчивого развития (ЦУР) находятся под угрозой невыполнения к 2030 году. Глобальные вызовы, такие как изменение климата, неравенство, бедность, нехватка ресурсов и политическая нестабильность, требуют немедленных и скоординированных действий.
В ответ на это в 2023 году Глобальный договор ООН запустил инициативу Forward Faster — глобальный призыв к бизнесу ускорить действия по достижению ЦУР.
Достойные условия труда
План действий
Климатические действия
Гендерное равенство
Устойчивые финансы
Устойчивость водных ресурсов
В ответ на это в 2023 году Глобальный договор ООН запустил инициативу Forward Faster — глобальный призыв к бизнесу ускорить действия по достижению ЦУР.
Цель инициативы:
Привлечь компании к конкретным, измеримым и смелым действиям, которые способствуют системным изменениям и трансформации бизнес-практик.
Направления инициативы Forward Faster:
Каждое направление включает четкие цели, которые компании могут официально взять на себя. Эти цели соответствуют ЦУР и опираются на научные и практические стандарты.
Достойные условия труда
(Living Wage)
Цель: Обеспечить, чтобы все работники — как внутри компании, так и в цепочке поставок — получали достойную заработную плату, покрывающую базовые жизненные потребности.
Ключевые действия:
- Внедрение методик расчёта living wage (например, Anker Methodology)
- Проведение аудита заработных плат.
- Работа с поставщиками для выравнивания условий труда.
Климатические действия
(Climate Action)
Цель: Взять на себя обязательства, соответствующие научно-обоснованным целям (Science-Based Targets), включая достижение нулевых выбросов (net-zero) к 2050 году.
Ключевые действия:
- Разработка стратегии декарбонизации.
- Переход на возобновляемую энергию.
- Отчетность в соответствии с TCFD.
Гендерное равенство
(Gender Equality)
Цель: Обеспечить 50/50 гендерный баланс в высшем руководстве к 2030 году и устранить гендерный разрыв в оплате труда.
Ключевые действия:
- Проведение анализа гендерного равенства.
- Внедрение политик инклюзивного найма.
- Прозрачность и отчетность по оплате труда.
Устойчивые финансы
(Finance & Investment)
Цель: Интеграция устойчивости в финансовые решения и инвестиционные стратегии, особенно для финансовых учреждений.
Ключевые действия:
- Учет ESG-факторов в инвестиционных решениях.
- Разработка зелёных финансовых продуктов.
- Прозрачность финансирования проектов.
Устойчивость водных ресурсов
(Water Resilience)
Цель: Достичь коллективного положительного воздействия на водные ресурсы в не менее чем 100 уязвимых водоразделах к 2030 году.
Ключевые действия:
- Проведение анализа водных рисков в операционной деятельности и цепочках поставок.
- Снижение водопотребления, повышение эффективности и повторное использование воды.
- Сохранение и восстановление водоразделов и природных водных систем.
- Сотрудничество с другими компаниями, государством и сообществами для решения общих водных проблем.
- Ежегодная публикация прогресса и участие в CEO Water Mandate.
Условия участия
1
Присоединение к UN Global Compact
Компания должна быть участником Глобального договора ООН (если не является — требуется регистрация).2
Публичное обязательство
Компания выбирает одно или несколько направлений и публично берет на себя конкретное обязательство, подписываясь под Forward Faster.3
Реализация стратегии
Компания разрабатывает дорожную карту внедрения, включая метрики, KPI, контрольные точки.4
Отчетность и прозрачность
Требуется eжегодный Отчет о прогрессе (Communication on Progress, CoP) в формате, утвержденном UNGC.5
Поддержка и инструменты от Глобального договора ООН
Участники получают:
- Доступ к руководствам и методологиям.
- Онлайн-обучения, вебинары и коучинг.
- Участие в глобальных инициативах и диалогах.
- PR-поддержку и признание как лидера устойчивого развития.
Почему это важно для бизнеса
- Укрепление бренда и репутации.
- Привлечение инвестиций и партнерств.
- Соответствие ESG-требованиям.
- Привлечение и удержание талантов.
- Управление рисками и повышение устойчивости.
Узнать больше информации об инициативе «Forward Faster» можно здесь.
Преимущества участия
Присоединяясь к Национальной сети ГД ООН в России, вы становитесь частью лидерского сообщества в области корпоративной ответственности и устойчивого развития.