Новый сайт работает в тестовом режиме

Национальная сеть Глобального договора ООН в России

События

Бизнес и права человека. Первый международный семинар

1

Семинар по вопросам предпринимательской деятельности и прав человека в форме коллегиального обмена знаниями – первый в своем роде международный семинар на эту тему, организованный Управлением Верховного комиссара ООН и его программой в России совместно с российской национальной сетью Глобального договора – состоялся 1 ноября 2019 года в Доме ООН.

Совет по правам человека наделил Управление ООН по правам человека полномочиями содействовать наращиванию потенциала всех заинтересованных сторон в сфере предпринимательской деятельности и прав человека на национальном уровне, в том числе посредством присутствия Управления на местах. В том числе в этой связи в 2018 году УВКПЧ инициировало серию семинаров «Peer Learning Series» в форме коллегиального обмена знаниями, чтобы взаимодействовать с деловым сообществом и поддержать его в разных странах в целях осуществления Руководящих принципов.

Цель данной серии семинаров - собрать активные компании вместе, чтобы они вдохновляли друг друга действовать и совместно находили решения для более эффективного согласования политики и процессов с Руководящими принципами. Данные семинары проходят в странах, где Управление ООН по правам человека имеет возможность поддерживать процесс долгосрочного взаимодействия с деловым сообществом с целью наращивания потенциала для осуществления Руководящих принципов.

Семинар в России сталь частью этой серии и был разработан с учетом специфики российского контекста, чтобы помочь участникам привести свои операции и процессы в соответствие с Руководящими принципами.

Семинар был призван познакомить российские компании с Руководящими принципами (технические знания) и дать им практические знания о том, с чего необходимо начать, чтобы включить Руководящие принципы в деятельность их организаций, и какие возможности существуют для того, чтобы более полно осуществлять Руководящие принципы в рамках их предпринимательской деятельности (знание процессов). Миссия семинар также в том, чтобы создать основы для продолжения диалога и взаимодействия среди участников.

Семинар прошел в формате коллегиального обмена знаниями - участники узнавали новое за счет обмена опытом, обсуждения успехов, проблем и вызовов друг с другом, чтобы внимание было сосредоточено не только на передовой практике.

Формат включал сочетание различных техник обучения и форматов сессий, таких как изучение примеров, предлагаемых участниками, обсуждение в небольших группах и дискуссия за круглым столом. Возможность коллегиального обмена знаниями означает, что участники, которые уже начали процесс осуществления Руководящих принципов, будут играть существенную роль в обсуждении их политики и процессов, которые будут вдохновлять других участников и окажутся для них полезными.

Эксперты из УВКПЧ познакомили компании с соответствующим техническим содержанием и предоставили контекст для тем дискуссии, но основное обучение происходило посредством обсуждения того, какую роль различные вопросы играют в компаниях, а также в поиске лучших общих решений.

Особое внимание уделялось диалогу между участниками как о трудностях, так и о возможностях в соответствии с правилом Чатэм-хаус (Chatham House Rule), которое гласит: «Когда заседание или его часть проводится в соответствии с правилом Чатэм-хаус, участники могут свободно использовать полученную информацию, однако личность или принадлежность выступающего(их) к определенной организации, а также любого другого участника, не разглашаются».
Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, единогласно одобренные Советом ООН по правам человека в 2011 году, определяют общепринятый стандарт для понимания обязанностей государств и ответственности коммерческих предприятий в вопросах воздействия коммерческой деятельности на права человека.

Руководящие принципы содержат ориентиры, которые помогают компаниям осознать, каким образом необходимо соблюдать права человека и демонстрировать это. Ряд (зачастую крупных, многонациональных) компаний предприняли эффективные шаги для внедрения Руководящих принципов в свою деловую практику, и Руководящие принципы были включены в работу промышленных объединений и деловых сетей. Многие локальные сети Глобального договора ООН имеют действующие программы в области предпринимательской деятельности и прав человека, которые направлены на то, чтобы помочь членам сети осуществлять Руководящие принципы в особых условиях их стран. Однако на глобальном уровне большинству компаний еще только предстоит принять меры для осуществления Руководящих принципов, и даже те компании, которые осознают свою ответственность за соблюдение прав человека, могут не осуществлять эффективный переход от политических обязательств к действиям. Поощрение эффективного осуществления Руководящих принципов среди компаний является неотъемлемой частью стратегии Управления Верховного комиссара ООН по правам человека (УВКПЧ) в области защиты прав человека и предпринимательской деятельности (например, см. доклад Рабочей группы по вопросу о правах человека и транснациональных корпорациях и других предприятиях для Генеральной Ассамблеи A/73/163, в котором группа оценивает выполнение требований должной заботы о правах человека в соответствии с Руководящими принципами).

Материалы

Статьи и интервью

Елена Феоктистова. Все дальше от края пропасти

Дипломат в плавках. Ледяной прием Льиса Пью

Фазиль Искандер. Экономика без совести — это зверинец с открытыми клетками

Йоахим Клекнер. Философия осознанного потребления